CZERWONY KRZYŻ

Czym jest wezwanie bezpieczeństwa?

Safety Call, działające od 2001 r., jest działalnością prowadzoną w Strefie Seniora w stolicy Duńskiego Czerwonego Krzyża.

Ta aktywność jest skierowana do samotnych seniorów z ograniczonym kontaktem społecznym, którzy nie są na tyle chorzy, aby móc korzystać z codziennej opieki domowej. Aby zmniejszyć strach przed upadkiem, innymi urazami lub śmiercią w niewyjaśniony sposób, oferujemy codzienne rozmowy telefoniczne. Rozmowy telefoniczne dają osobom starszym spokój ducha i są bardzo ważne, gdy nie ma się wielu osób, z którymi można dzielić codzienne życie.

Jeśli nasi wolontariusze dzwonią do swojego podopiecznego bezskutecznie, kontaktują się z infolinią. Jej zadaniem jest ustalenie, co się stało z podopiecznym, i w razie potrzeby wysłanie opiekunów domowych lub policji w celu sprawdzenia stanu osoby starszej.

Twoja rola jako lidera zespołu:

• Rozmowy z nowymi, zainteresowanymi obywatelami i zapoznawanie ich z tą działalnością
• Rekrutacja i wprowadzanie nowych wolontariuszy
• Opieka nad wolontariuszami i wsparcie dla nich
• Dopasowanie wolontariuszy do seniorów
• Prowadzenie rozmów kontrolnych z wolontariuszami i obywatelami w celu zapewnienia, że ​​rozmowy przebiegają prawidłowo, oraz w celu udzielenia pomocy w przypadku jakichkolwiek problemów
• Koordynacja tymczasowego zastępstwa dla wolontariuszy o mniejszych możliwościach w okresie świąt/przerw

Będziesz częścią zespołu zarządzającego wolontariatem, który wspólnie dba o sprawny przebieg akcji. Obejmuje to pracę administracyjną, budowanie relacji między wolontariuszami, mieszkańcami i Czerwonym Krzyżem Stołecznym oraz wzajemne wsparcie.

Jako lider zespołu ważne jest, abyś:

• Jest zaangażowany, stabilny i niezawodny
• Jest obowiązkowy i przestrzega umów
• Posiada ludzką intuicję i zrozumienie
• Dobrze komunikujesz się – zarówno z wolontariuszami, osobami starszymi, jak i współpracownikami
• Jest osobą otwartą i pozytywnie nastawioną, potrafi poznawać wielu różnych ludzi

Jako lider zespołu powinieneś poświęcić około 10-15 godzin miesięcznie. Dobra współpraca w zespole jest priorytetem i możemy sobie nawzajem pomagać w zachowaniu elastyczności w okresach, gdy życie prywatne wymaga więcej czasu.

Co możemy Ci zaoferować?

• Elastyczna, odpowiedzialna i znacząca praca
• Radość z dokonywania wielkich zmian wśród naszych starszych, samotnych obywateli
• Kursy i udział w sieciach z innymi liderami zespołów, liderami aktywności i wolontariuszami
• Satysfakcjonująca i wymagająca praca wolontariacka
• Zaangażowani koledzy-wolontariusze
• Wsparcie, doradztwo i rozwój
• Zdobycie doświadczenia w rekrutacji i zarządzaniu wolontariuszami
• Silna organizacja profesjonalistów, która wesprze Cię w Twoim zadaniu

Zapewniamy telefon komórkowy Czerwonego Krzyża, dzięki czemu możesz pracować w najdogodniejszym dla Ciebie miejscu – w domu, w biurze Czerwonego Krzyża lub w innej lokalizacji.

Jeśli brzmi to interesująco, czekamy na kontakt z Twojej strony. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania, a jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, chętnie spotkamy się na niezobowiązującą rozmowę.