CZERWONY KRZYŻ

Sieć rodzinna w stolicy Duńskiego Czerwonego Krzyża Składa się z 7 lokalnych sieci, które co miesiąc gromadzą rodziny z dziećmi na wspólne posiłki i miłe chwile. W sieciach rodzinnych rodziny z dziećmi zyskują ważną wspólnotę, co pomaga zmniejszyć samotność i izolację, których doświadcza wiele z nich. Sieci te często stają się ważnym punktem kontaktowym i funkcjonują jak rozbudowana rodzina, co oznacza, że ​​wiele rodzin pozostaje związanych z siecią rodzinną przez dłuższy czas.

Jako lider aktywności Będziesz odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu optymalnego funkcjonowania tych sieci. W praktyce liderzy aktywności podzielili sieci między siebie, tak aby każdy lider aktywności odpowiadał za 3-4 sieci. Będziesz osobą wspierającą i współpracującą z liderami zespołów w każdej sieci rodzinnej, aby mogli oni skupić się na tworzeniu dobrych doświadczeń dla rodzin. Nawet jeśli nie będziesz uczestniczyć w comiesięcznych posiłkach, Twoje wysiłki będą kluczowe dla zapewnienia płynnego przebiegu wydarzeń zarówno dla wolontariuszy, jak i uczestników.

W zespole mamy już jednego lidera aktywności i obecnie szukamy kolejnego, który wzmocni nasze działania. Zostaniesz dokładnie zapoznany ze swoją rolą, a wspólnie będziecie rozwijać i napędzać rozwój Sieci Rodzinnej.

Twoje zadania jako menedżera ds. aktywności będą obejmować:

• Organizacja i koordynacja pracy wolontariuszy, w tym rekrutacja, wdrażanie i monitorowanie.
• Odwiedzanie rodzin w ramach sieci i wymiana zdań z liderami zespołów.
• Organizowanie 4 corocznych spotkań dla liderów zespołów wolontariuszy.
• Utrzymywanie wspólnej bazy danych i koordynacja wydarzeń.
• Współpraca z sekretariatem i konsultantem Czerwonego Krzyża w zakresie rozwoju sieci.
• Koordynacja działań w ramach sieci, w tym wycieczek i doświadczeń.

Co oferujemy:

• Stać się częścią dużej organizacji skupiającej ponad 3.000 wolontariuszy w Regionie Stołecznym.
• Możliwość zrobienia czegoś naprawdę dobrego dla ludzi, którzy Cię potrzebują.
• Doświadczenie w organizowaniu i kierowaniu pracą społeczną wolontariacką.
• Dobre wsparcie w realizacji zadań zarządczych ze strony pracowników Stolicy Czerwonego Krzyża.
• Liczne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego w sferze rodzinnej poprzez kursy zawodowe, dni tematyczne i wiele innych istotnych ofert, zarówno lokalnie w stolicy Duńskiego Czerwonego Krzyża, jak i w ramach działań Czerwonego Krzyża na terenie całego kraju.
• Stać się częścią przytulnej społeczności z innymi wolontariuszami, co stwarza możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
• Kluczowa rola w rozwoju jednej z najpopularniejszych działalności Czerwonego Krzyża 

Jako lider aktywności w Sieci Rodzinnej, pomagasz tworzyć dobre doświadczenia i wytchnienie dla rodzin z dziećmi w stresującym życiu codziennym, zapewniając solidne ramy dla sieci i wspierając liderów zespołów wolontariuszy. Ściśle współpracujesz z sekretariatem w zakresie współpracy, koordynacji i dalszego rozwoju zajęć. Rola ta nie obejmuje codziennego, bezpośredniego kontaktu z rodzinami. Bieżący dialog leży w gestii liderów zespołów, podczas gdy Ty i drugi lider aktywności ponosicie ogólną odpowiedzialność za funkcjonowanie i rozwój Sieci Rodzinnej.

Przewidywany czas trwania: Musisz być w stanie poświęcić około 15-20 godzin miesięcznie na rolę lidera aktywności. Istnieje możliwość pracy z domu lub w naszym sekretariacie przy Nordre Fasanvej. Wszystkie rozmowy kwalifikacyjne z wolontariuszami odbywają się w sekretariacie.

Czy to Ciebie szukamy? Jeśli widzisz siebie w roli lidera zajęć i chcesz dowiedzieć się więcej, chętnie się z Tobą skontaktujemy! 😊

Skontaktuj się z nami za pomocą formularza kontaktowego klikając na „Kliknij i aplikuj teraz” na górze strony.