'Vi håber, at andre også får øjnene op for at være frivillig i en Røde Kors-butik'
I december 2024 valgte Susanne, Julie og Anders fra Danske Bank at bruge deres CSR-timer i en Røde Kors-butik.
Af Katrine Schwab Rolver
På hjørnet af Nørrebrogade og Fælledvej i København ligger Røde Kors Hovedstadens Megastore.
Her mødes jeg med Susanne Nistrup, Julie Petersen og Anders Jørgensen fra Danske Bank en kold decemberdag. De arbejder alle tre til dagligt som projektledere i banken og har alle valgt at bruge deres såkaldte CSR-timer på at hjælpe til i butikken i dag.
Vi har sat os ind i et køkken i et baglokale. De andre frivillige i butikken lister hyppigt ind efter kaffe. Det lille team har været i gang med arbejdet siden klokken 10, men holder nu en kort pause for at tale med mig.
Der er mange steder, de tre kunne have valgt at bruge deres CSR-timer, som er afsat til frivilligt arbejde.
Så hvorfor valgte I lige at være frivillige i en Røde Kors butik i dag?
”Røde Kors giver så meget til samfundet, så derfor vil vi gerne være med til at give noget tilbage. Hvis vi, ved at være her i dag, kan bidrage til at nogle mennesker, der har brug for det, kan få hjælp, vil det være fantastisk. Det har været en af drivkræfterne bag, at vi har valgt at bruge vores frivillig-timer her,” siger Susanne.
Julie håber, at de kan bidrage til at sætte fokus på Røde Kors’ arbejde.
”Røde kors gør et kæmpe stykke arbejde både på internationalt plan, men de hjælper også meget lokalt. Der, hvor man selv er og selv ser det. Jeg håber, vi får mulighed for at bruge det her som et talerør og sætte Røde Kors og alt deres arbejde på dagsordenen,” siger Julie.
I dag har Susanne, Julie og Anders fået til opgave at indrette børneafdelingen i butikken. De skal rydde op, lægge nye varer på plads og prissætte varerne, som er alverdens former for legetøj og børnetøj.
Det er også en mulighed for at være sammen på en anden måde, end de plejer.
”Når vi er på arbejde, sidder vi typisk ved hver vores computer. Her er vi ude af huset og er sammen på en ny måde. Vi ser hinanden i en anden kontekst og ser nye egenskaber hos hinanden,” lyder det fra Anders.
”Det kan være svært som privatperson at få tid til frivilligt arbejde i hverdagen. Så det er en rigtig god mulighed at bruge arbejdstiden til at få lov til at lave noget frivilligt.
Banken betaler for vores arbejdstid, så det er jo et godt signal, at ens arbejdsgiver støtter op om det,” forklarer Anders.
I Danske Bank får alle medarbejdere mulighed for at lave frivilligt arbejde tre dage om året, som banken betaler for. De kalder konceptet for ”Time2Give”. Det er op til medarbejderne at gribe bolden og selv arrangere, hvordan de vil bruge timerne.
Kunne I se jer selv blive frivillige i butikken efter i dag?
”Den her dag kan sagtens inspirere mig til selv at blive frivillig i en Røde Kors butik i min fritid. Jeg har i hvert fald fået øjnene op for muligheden i dag,” siger Susanne.
Selv hvis man ikke kan finde tid i hverdagen til frivilligt arbejde, kan man i hvert fald huske muligheden, når man en dag får tid.
”Det kan for eksempel inspirere os til, når vi når pensionsalderen. Jeg kunne forestille mig, at man gerne vil bruge sin fritid på at føle, at man gør en forskel. Det er ikke sikkert, at vi går hjem i dag og tænker, at nu har vi gjort en kæmpe forskel ved at være her i dag – men det giver inspiration og åbner vores øjne for den mulighed, det er at være her,” siger hun.
Hun håber ikke mindst på at kunne inspirere andre til også at lave frivilligt arbejde i Røde Kors butikker.
”Når vi kommer tilbage på arbejde i morgen, fortæller vi vores kollegaer om vores oplevelser, og opfordrer dem til tage herud i butikken og være med til at gøre en forskel. Det er ikke det at sætte varer på hylden, der er den vigtige opgave. Men det at vi hjælper med, at tingene bliver solgt. At få tingene videre ud i samfundet, og så de penge, der indtjenes, kan gå til personer i nød,”, siger hun.
Der er 15 Røde Kors butikker i hovedstadsområdet, som tilsammen havde en indtjening på 21 millioner kroner sidste år. Det er omkring 48 procent af hele Røde Kors Hovedstadens indtjening.
Butikken på hjørnet af Nørrebrogade og Fælledvej er en af de allervigtigste salgsmæssigt. Sidste år stod den for hele 25 procent af den samlede indtjening fra butikkerne. Det er derfor afgørende for Røde Kors at få nok frivillige, så butikkerne fortsat kan løbe rundt.
Hos det lille team fra Danske Bank er der bred enighed om, at de gerne kommer igen.
”Her er bare virkelig rart at være. Jeg kan godt lide ideen med, at man løfter i flok. En person kan måske ikke gøre en kæmpe forskel, men når flere personer arbejder dag efter dag i mange butikker, så kan det virkelig batte noget. Det synes jeg er værd at støtte op om. Man ser hurtigt gejsten og engagementet hos de andre frivillige, og man kan virkelig mærke, at de brænder for det. Så kan man ikke undgå, at det smitter af på én,” siger Anders.
